Corso di formazione per dirigenti

La pre-adesione al corso di formazione non comporta nessun tipo di vincolo contrattuale. Per conoscere il costo del corso è necessario registrarsi al sito. Raggiunto il numero minimo di pre-adesioni verrà comunicata la data di svolgimento del corso e a quel punto sarà possibile procedere con l'iscrizione che si completerà con il relativo pagamento.

Fornire ai dirigenti un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

MODULO 1: AREA GIURIDICO NORMATIVA
· Le posizioni di garanzia. Sistema legislativo in materia e sicurezza dei lavoratori. Responsabilità civile e penale. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale. Delega di funzioni, obblighi di vigilanza. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

MODULO 2 e 3: AREA TECNICO-ORGANIZZATIVA: IL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA
· La valutazione dei rischi: strumento principale di prevenzione. Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi. Le misure di prevenzione e protezione: tecniche, organizzative e procedurali. Il servizio di prevenzione e protezione. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera. Organizzazione delle emergenze. La responsabilità. I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

MODULO 4: AREA MANAGEMENT E BENESSERE ORGANIZZATIVO
· Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. Importanza strategica della informazione. Della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavori per la sicurezza

Verifica finale di apprendimento obbligatoria

Nessuno

Art. 37 D.Lgs. 81/08 - Acc. CSR 221/2012 - Acc. CSR 120/2016

Attestato di frequenza rilasciato a seguito di verifica dell’apprendimento e della presenza