Datori di lavoro con compiti di SPP rischio medio

La pre-adesione al corso di formazione non comporta nessun tipo di vincolo contrattuale. Per conoscere il costo del corso è necessario registrarsi al sito. Raggiunto il numero minimo di pre-adesioni verrà comunicata la data di svolgimento del corso e a quel punto sarà possibile procedere con l'iscrizione che si completerà con il relativo pagamento.

Mettere in grado i datori di lavoro di svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi nei settori economici classificati a rischio basso.

MODULO N. 1 - GIURIDICO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilità amministrativa giuridica" ex D.Lgs 231/2001; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 - GESTIONALE

• gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il Documento di Valutazione dei Rischi (contenuti, specificità e metologie); i Modelli di Organizzazione e Gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. 

MODULO 3 TECNICO

• individuazione e valutazione dei rischi I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i Dispositivi di Protezione Individuale; la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 - RELAZIONALE

• formazione e consultazione dei lavoratori L'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Art. 34 e allegato II D.Lgs. 81/2008 Accordo 223/CSR 21.12.2011

Nessuno

Attestato di frequenza con verifica di apprendimento